单位不交失业金可以吗

结论：
单位不可以不交失业金，否则将承担法律责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加失业保险，费用由用人单位和职工按国家规定共同缴纳。单位不交失业金是违法行为，会损害职工权益。若单位不履行义务，职工可向社会保险费征收机构投诉举报。征收机构会责令单位限期缴纳或补足，从欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，有关行政部门会处欠缴数额一定倍数的罚款。若因单位未缴纳失业金，致使职工失业后无法享受失业保险待遇，职工有权要求单位赔偿相应损失。如果您遇到单位不交失业金的情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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单位不能不交失业金。法律明确规定职工应参加失业保险，费用由用人单位和职工按国家规定共同承担。用人单位不交失业金是违法行为，会损害职工权益。

解决措施和建议如下：
1.职工若发现单位未交失业金，可向社会保险费征收机构投诉举报。征收机构会责令单位限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收滞纳金。
2.若单位逾期仍不缴纳，有关行政部门会对其处欠缴数额一定倍数的罚款。
3.若因单位未缴纳失业金，致使职工失业后无法享受失业保险待遇，职工可要求单位赔偿相应损失。
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法律分析：
（1）法律明确规定职工应参加失业保险，费用由用人单位和职工按国家规定共同缴纳，单位不交失业金是违法的，这侵犯了职工权益。
（2）职工若遇到单位不缴纳失业金的情况，可向社会保险费征收机构投诉举报。征收机构会责令单位限期缴纳或补足，从欠缴之日起按日加收滞纳金。
（3）若单位逾期仍不缴纳，有关行政部门会对其处欠缴数额一定倍数的罚款。
（4）因单位未缴失业金使职工失业后无法享受失业保险待遇的，职工有权要求单位赔偿相应损失。

提醒：
职工要留意单位社保缴纳情况，遇到单位不缴失业金及时维权。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现单位不交失业金，职工可向社会保险费征收机构进行投诉举报，让征收机构介入处理。
（二）征收机构会责令单位限期缴纳或补足失业金，自欠缴之日起按日加收滞纳金。职工可关注单位是否在规定期限内完成补缴。
（三）若单位逾期仍不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一定倍数的罚款，职工可持续跟进处理结果。
（四）若因单位未缴纳失业金，导致自己失业后无法享受失业保险待遇，职工可要求单位赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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1.单位必须为职工缴纳失业金，这是法律规定，由单位和职工共同承担费用。

2.单位不交失业金违法，损害职工权益。职工可向社保征收机构投诉，征收机构会责令限期补缴，还会加收滞纳金；逾期不缴，行政部门会罚款。

3.若因单位没交失业金，使职工失业后无法享受待遇，职工可要求单位赔偿损失。