结论： 用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿依工作年限和工资情况计算。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法强制解除劳动合同要承担赔偿责任。经济补.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，需详细咨询当地户籍管理部门，了解具体的户籍迁移政策和规定，特别是关于孩子户口独立保留或随迁的相关规定。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备相关的户籍迁移或保留申请材料，如身份.

结论： 车祸受伤检查费用承担依事故责任划分确定，全责由肇事方及其保险公司承担，双方有责按比例分担，责任未明确伤者可先垫付，肇事方拒付可申请救助基金。 法律解析： 根据相关法律规定，在车祸中，若肇事方负全责，.

首先，放弃房地产权无需特定费用。但若涉及产权变更，需按法律规定办理。法律依据：《婚姻法》规定，夫妻共有财产析产时，一方可自愿放弃全部归另一方所有，此时不涉及额外费用。但若不及时办理产权变更，可能影响双方.

法律分析： （1）股权投资合同到期未出售时，收益归属首先要看合同约定。若合同有明确规定，就按照约定执行，这体现了合同自治原则，保障了合同双方的意愿得以实现。 （2）当合同未作约定时，依据公平和等价有偿原则处理.

法律分析： （1）老板拖欠工资本质是劳动纠纷，不在公安机关受案范围，去警察局解决通常不合适。 （2）劳动者维权可先与老板协商，直接要求其支付工资，这是较为温和的解决方式。 （3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉.

从法律角度看，原单位倒闭不影响您作为员工在社保方面的权益。您有权要求社保登记机关依据《社会保险法》更正错误的社保登记信息。同时，若因单位倒闭导致社保缴费中断，您可咨询当地社保部门，了解是否可个人继续缴纳.